दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY)

दीनदयाळ उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) हा ग्रामीण विकास मंत्रालयाचा (MoRD) कौशल्य आणि प्लेसमेंट उपक्रम आहे.

दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY)
दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY)

दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY)

दीनदयाळ उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) हा ग्रामीण विकास मंत्रालयाचा (MoRD) कौशल्य आणि प्लेसमेंट उपक्रम आहे.

Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana Launch Date: सप्टें 25, 2014

दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना

  1. दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजनेची वैशिष्ट्ये
  2. लाभार्थी पात्रता
  3. अंमलबजावणी मॉडेल
  4. प्रकल्प अंमलबजावणी एजन्सी (पीआयए)
  5. प्रकल्प निधी समर्थन
  6. प्रशिक्षण आवश्यकता
  7. स्केल आणि प्रभाव
  8. संबंधित संसाधने

२०११ च्या जनगणनेनुसार, भारतामध्ये ग्रामीण भागात १५ ते ३५ वर्षे वयोगटातील ५५ दशलक्ष संभाव्य कामगार आहेत. त्याच वेळी, 2020 पर्यंत जगाला 57 दशलक्ष कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करावा लागण्याची अपेक्षा आहे. हे भारतासाठी आपल्या लोकसंख्याशास्त्रीय अधिशेषाचे लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांशात रूपांतर करण्याची ऐतिहासिक संधी सादर करते. ग्रामीण विकास मंत्रालय गरीब कुटुंबातील ग्रामीण तरुणांची कौशल्ये आणि उत्पादक क्षमता विकसित करून सर्वसमावेशक वाढीसाठी हा राष्ट्रीय अजेंडा चालविण्यासाठी DDU-GKY लागू करतो.

भारतातील ग्रामीण गरिबांना आधुनिक बाजारपेठेत स्पर्धा करण्यापासून रोखणारी अनेक आव्हाने आहेत, जसे की औपचारिक शिक्षणाचा अभाव आणि बाजारयोग्य कौशल्ये. DDU-GKY जागतिक मानकांनुसार बेंचमार्क केलेल्या प्रशिक्षण प्रकल्पांना निधी पुरवून हे अंतर भरून काढते, ज्यामध्ये प्लेसमेंट, रिटेन्शन, करिअरची प्रगती आणि परदेशी प्लेसमेंट यावर भर दिला जातो.

दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजनेची वैशिष्ट्ये

गरीब आणि उपेक्षितांना लाभ मिळवण्यासाठी सक्षम करा

  • ग्रामीण भागातील गरीबांना कोणत्याही खर्चाशिवाय कौशल्य प्रशिक्षणाची मागणी

सर्वसमावेशक कार्यक्रम डिझाइन

  • सामाजिकदृष्ट्या वंचित गटांचे अनिवार्य कव्हरेज (SC/ST 50%; अल्पसंख्याक 15%; महिला 33%)

प्रशिक्षणातून करिअरच्या प्रगतीकडे जोर देणे

  • नोकरी टिकवून ठेवण्यासाठी, करिअरची प्रगती आणि परदेशी प्लेसमेंटसाठी प्रोत्साहन प्रदान करण्यात पायनियर

ठेवलेल्या उमेदवारांना मोठा पाठिंबा

  • पोस्ट-प्लेसमेंट समर्थन, स्थलांतर समर्थन आणि माजी विद्यार्थी नेटवर्क

प्लेसमेंट भागीदारी तयार करण्यासाठी सक्रिय दृष्टीकोन

  • किमान 75% प्रशिक्षित उमेदवारांसाठी हमी प्लेसमेंट

अंमलबजावणी भागीदारांची क्षमता वाढवणे

  • नवीन प्रशिक्षण सेवा प्रदात्यांचे पालनपोषण आणि त्यांची कौशल्ये विकसित करणे

प्रादेशिक फोकस

  • जम्मू आणि काश्मीरमधील गरीब ग्रामीण तरुणांसाठीच्या प्रकल्पांवर अधिक भर (हिमायत),
    ईशान्य प्रदेश आणि 27 डावे-विंग एक्स्ट्रिमिस्ट (LWE) जिल्हे (ROSHINI)

मानक-नेतृत्व वितरण

  • सर्व कार्यक्रम क्रियाकलाप मानक कार्यप्रणालींच्या अधीन आहेत जे स्थानिक निरीक्षकांद्वारे स्पष्टीकरणासाठी खुले नाहीत. सर्व तपासण्यांना जिओ-टॅग केलेले, टाईम स्टॅम्प केलेले व्हिडिओ/छायाचित्रे द्वारे समर्थित आहेत.

लाभार्थी पात्रता

  • ग्रामीण युवक: 15 - 35 वर्षे
  • SC/ST/महिला/PVTG/PWD: 45 वर्षांपर्यंत


अंमलबजावणी मॉडेल

DDU-GKY 3-स्तरीय अंमलबजावणी मॉडेलचे अनुसरण करते. MoRD मधील DDU-GKY नॅशनल युनिट धोरण-निर्धारण, तांत्रिक समर्थन आणि सुविधा एजन्सी म्हणून कार्य करते. DDU-GKY राज्य मिशन अंमलबजावणीसाठी समर्थन प्रदान करतात; आणि प्रकल्प अंमलबजावणी एजन्सी (PIAs) कौशल्य आणि प्लेसमेंट प्रकल्पांद्वारे कार्यक्रम राबवतात.

प्रकल्प अंमलबजावणी एजन्सी (पीआयए)

आवश्यक अटी आणि पात्रता निकष

  1. भारतीय न्यास कायदा किंवा कोणत्याही राज्य संस्था नोंदणी कायदा किंवा कोणत्याही राज्य सहकारी संस्था किंवा बहु-राज्य सहकारी अधिनियम किंवा कंपनी कायदा 2013 किंवा मर्यादित दायित्व भागीदारी कायदा 2008 किंवा राज्य आणि राष्ट्रीय स्तरावर सरकारी किंवा अर्ध-सरकारी संस्था अंतर्गत नोंदणीकृत
  2. भारतात 3 आर्थिक वर्षांपेक्षा अधिक काळ कार्यरत कायदेशीर संस्था म्हणून अस्तित्व (NSDC भागीदारांसाठी लागू नाही)
    गेल्या 3 आर्थिक वर्षांपैकी किमान 2 साठी सकारात्मक नेट वर्थ (NSDC भागीदारांसाठी लागू नाही)
  3. प्रस्तावित प्रकल्पाच्या किमान 25% पेक्षा जास्त उलाढाल

निधी प्रकल्पांमध्ये, PIAs ऑफर करणाऱ्यांना प्राधान्य दिले जाते

  • परदेशी प्लेसमेंट
  • कॅप्टिव्ह एम्प्लॉयमेंट: त्या PIA किंवा संस्था ज्या अंतर्गत चालू असलेल्या HR गरजा पूर्ण करण्यासाठी कौशल्य प्रशिक्षण घेतात
  • इंडस्ट्री इंटर्नशिप: उद्योगाकडून सह-निधीसह इंटर्नशिपसाठी समर्थन
  • चॅम्पियन नियोक्ते: PIA जे 2 वर्षांच्या कालावधीत किमान 10,000 DDU-GKY प्रशिक्षणार्थींसाठी कौशल्य प्रशिक्षण आणि प्लेसमेंटची खात्री देऊ शकतात
  • उच्च प्रतिष्ठेच्या शैक्षणिक संस्था: किमान राष्ट्रीय मूल्यांकन आणि मान्यता परिषद (NAAC) 3.5 ग्रेडिंग असलेल्या संस्था किंवा विद्यापीठ अनुदान आयोग (UGC)/ अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषद (AICTE) निधीसह DDU-GKY प्रकल्प हाती घेण्यास इच्छुक असलेल्या संस्था .

प्रकल्प निधी समर्थन

DDU-GKY ने प्लेसमेंट लिंक्ड स्किलिंग प्रोजेक्ट्ससाठी फंडिंग सहाय्य प्रदान केले आहे जे बाजारातील मागणी पूर्ण करतात आणि ते रु. २५,६९६ ते रु. प्रकल्पाच्या कालावधीनुसार आणि प्रकल्प निवासी आहे की अनिवासी आहे यावर अवलंबून प्रति व्यक्ती 1 लाख. DDU-GKY 576 तास (3 महिने) ते 2304 तास (12 महिने) प्रशिक्षण कालावधीसह प्रकल्पांना निधी देते.

निधीच्या घटकांमध्ये प्रशिक्षण खर्च, बोर्डिंग आणि लॉजिंग (निवासी कार्यक्रम), वाहतूक खर्च, पोस्ट-प्लेसमेंट सपोर्ट खर्च, करिअर प्रगती आणि धारणा समर्थन खर्च यांचा समावेश होतो. तपशीलवार मार्गदर्शक तत्त्वांसाठी, येथे क्लिक करा.


प्रशिक्षण आवश्यकता

  • किरकोळ, आदरातिथ्य, आरोग्य, बांधकाम, ऑटोमोटिव्ह, लेदर, इलेक्ट्रिकल, प्लंबिंग, जेम्स आणि ज्वेलरी यांसारख्या विविध क्षेत्रांतील 250 हून अधिक व्यवसायांचा समावेश असलेल्या विविध कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांना DDU-GKY निधी देते. कौशल्य प्रशिक्षण हे मागणीवर आधारित असावे आणि किमान 75% प्रशिक्षणार्थी नियुक्त केले जावेत असा एकमेव आदेश आहे.
  • विशिष्ट राष्ट्रीय एजन्सींनी ठरवून दिलेल्या अभ्यासक्रम आणि नियमांचे पालन करण्यासाठी व्यापार विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक आहेत: व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि क्षेत्र कौशल्य परिषदांसाठी राष्ट्रीय परिषद.
  • व्यापार-विशिष्ट कौशल्यांव्यतिरिक्त, रोजगारक्षमता आणि सॉफ्ट स्किल्स, फंक्शनल इंग्रजी आणि फंक्शनल इन्फर्मेशनल टेक्नॉलॉजी साक्षरतेचे प्रशिक्षण दिले पाहिजे जेणेकरून प्रशिक्षण क्रॉस कटिंग आवश्यक कौशल्ये तयार करू शकेल.


स्केल आणि प्रभाव

  • DDU-GKY संपूर्ण देशासाठी लागू आहे. ही योजना सध्या 13 राज्ये/केंद्रशासित प्रदेशांमध्ये 460 जिल्ह्यांमध्ये लागू केली जात आहे आणि सध्या 18 क्षेत्रांचा समावेश असलेल्या 82 PIAs सह भागीदारी करत आहे. प्रकल्प अंमलबजावणी आकडेवारी जाणून घेण्यासाठी, येथे क्लिक करा.