دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY)

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY) دیہی ترقی کی وزارت (MoRD) کی ہنر مندی اور تعیناتی کی پہل ہے۔

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY)
دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY)

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY)

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (DDU-GKY) دیہی ترقی کی وزارت (MoRD) کی ہنر مندی اور تعیناتی کی پہل ہے۔

Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana Launch Date: ستمبر 25, 2014

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا۔

  1. دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا کی خصوصیات
  2. فائدہ اٹھانے والے کی اہلیت
  3. نفاذ کا ماڈل
  4. پراجیکٹ پر عمل درآمد کرنے والی ایجنسیاں (PIAs)
  5. پروجیکٹ فنڈنگ ​​سپورٹ
  6. تربیت کے تقاضے
  7. پیمانہ اور اثر
  8. متعلقہ وسائل

2011 کی مردم شماری کے مطابق، ہندوستان کے دیہی علاقوں میں 15 سے 35 سال کی عمر کے درمیان 55 ملین ممکنہ کارکن ہیں۔ اسی وقت، دنیا کو 2020 تک 57 ملین کارکنوں کی کمی کا سامنا کرنے کی توقع ہے۔ یہ ہندوستان کے لیے اپنے ڈیموگرافک سرپلس کو ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ میں تبدیل کرنے کا ایک تاریخی موقع پیش کرتا ہے۔ دیہی ترقی کی وزارت غریب خاندانوں سے تعلق رکھنے والے دیہی نوجوانوں کی مہارتوں اور پیداواری صلاحیتوں کو فروغ دے کر، جامع ترقی کے اس قومی ایجنڈے کو چلانے کے لیے DDU-GKY کو نافذ کرتی ہے۔

ہندوستان کے دیہی غریبوں کو جدید بازار میں مقابلہ کرنے سے روکنے میں کئی چیلنجز ہیں، جیسے کہ رسمی تعلیم اور قابل بازار مہارت کی کمی۔ DDU-GKY عالمی معیارات کے مطابق تربیتی منصوبوں کی فنڈنگ ​​کے ذریعے اس فرق کو پورا کرتا ہے، جس میں تقرری، برقرار رکھنے، کیریئر کی ترقی اور غیر ملکی جگہ کا تعین پر زور دیا جاتا ہے۔

دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا کی خصوصیات

غریب اور پسماندہ افراد کو فوائد تک رسائی کے قابل بنائیں

  • دیہی غریبوں کو بغیر کسی قیمت کے ہنر مندی کی تربیت کا مطالبہ

جامع پروگرام ڈیزائن

  • سماجی طور پر پسماندہ گروہوں کی لازمی کوریج (SC/ST 50%؛ اقلیتی 15%؛ خواتین 33%)

تربیت سے کیریئر کی ترقی پر زور دینا

  • ملازمت برقرار رکھنے، کیریئر کی ترقی اور غیر ملکی تقرریوں کے لیے مراعات فراہم کرنے میں پیش پیش ہیں۔

نامزد امیدواروں کے لیے زیادہ سپورٹ

  • پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ، مائیگریشن سپورٹ اور سابق طلباء کا نیٹ ورک

پلیسمنٹ پارٹنرشپس بنانے کے لیے فعال نقطہ نظر

  • کم از کم 75% تربیت یافتہ امیدواروں کے لیے گارنٹیڈ پلیسمنٹ

نفاذ کے شراکت داروں کی صلاحیت کو بڑھانا

  • نئے تربیتی خدمات فراہم کرنے والوں کی پرورش اور ان کی مہارتوں کو فروغ دینا

علاقائی فوکس

  • جموں و کشمیر میں غریب دیہی نوجوانوں کے لیے پروجیکٹوں پر زیادہ زور
    شمال مشرقی علاقہ اور بائیں بازو کے 27 انتہا پسند (LWE) اضلاع (ROSHINI)

معیارات کی قیادت میں ترسیل

  • پروگرام کی تمام سرگرمیاں معیاری آپریٹنگ طریقہ کار کے تابع ہیں جو مقامی انسپکٹرز کے ذریعے تشریح کے لیے کھلے نہیں ہیں۔ تمام معائنے جیو ٹیگ شدہ، ٹائم اسٹیمپڈ ویڈیوز/تصاویر کے ذریعے تعاون یافتہ ہیں۔
  • فائدہ اٹھانے والے کی اہلیت
    دیہی نوجوان: 15 - 35 سال
    SC/ST/خواتین/PVTG/PWD: 45 سال تک


عمل درآمد ماڈل

DDU-GKY 3 درجے کے نفاذ کے ماڈل کی پیروی کرتا ہے۔ MoRD میں DDU-GKY نیشنل یونٹ پالیسی سازی، تکنیکی مدد اور سہولت کاری ایجنسی کے طور پر کام کرتا ہے۔ DDU-GKY ریاستی مشن نفاذ میں معاونت فراہم کرتے ہیں۔ اور پراجیکٹ نافذ کرنے والی ایجنسیاں (PIAs) پروگرام کو ہنر مندی اور تقرری کے منصوبوں کے ذریعے نافذ کرتی ہیں۔

پراجیکٹ پر عمل درآمد کرنے والی ایجنسیاں (PIAs)

ضروری شرائط اور اہلیت کا معیار

  • انڈین ٹرسٹ ایکٹ یا کسی اسٹیٹ سوسائٹی رجسٹریشن ایکٹ یا کسی بھی ریاستی کوآپریٹو سوسائٹیز یا ملٹی اسٹیٹ کوآپریٹو ایکٹ یا کمپنیز ایکٹ 2013 یا محدود ذمہ داری پارٹنرشپس ایکٹ 2008 کے تحت رجسٹرڈ یا ریاستی اور قومی سطح پر سرکاری یا نیم سرکاری تنظیم
  • ہندوستان میں 3 مالی سال سے زیادہ کے لیے ایک آپریشنل قانونی ادارے کے طور پر وجود (این ایس ڈی سی پارٹنرز کے لیے قابل اطلاق نہیں)
  • گزشتہ 3 مالی سالوں میں سے کم از کم 2 کے لیے مثبت خالص مالیت (این ایس ڈی سی پارٹنرز کے لیے قابل اطلاق نہیں)
    مجوزہ منصوبے کے کم از کم 25% سے زیادہ کاروبار

فنڈنگ کے منصوبوں میں پی آئی اے کی پیشکش کو ترجیح دی جاتی ہے۔

  • غیر ملکی تعیناتی
  • قیدی ملازمت: وہ PIAs یا تنظیمیں جو داخلی جاری HR ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہنر کی تربیت لیتی ہیں۔
  • انڈسٹری انٹرن شپس: انڈسٹری سے تعاون کے ساتھ انٹرن شپس کے لیے تعاون
    چیمپیئن آجر:  PIAs جو 2 سال کے عرصے میں کم از کم 10,000 DDU-GKY ٹرینیز کے لیے مہارت کی تربیت اور تقرری کی یقین دہانی کرا سکتے ہیں۔
  • اعلیٰ شہرت کا تعلیمی ادارہ: کم از کم نیشنل اسیسمنٹ اینڈ ایکریڈیٹیشن کونسل (NAAC) 3.5 کی گریڈنگ والے ادارے یا یونیورسٹی گرانٹس کمیشن (UGC)/ آل انڈیا کونسل فار ٹیکنیکل ایجوکیشن (AICTE) فنڈنگ کے ساتھ کمیونٹی کالج DDU-GKY پروجیکٹس شروع کرنے کے خواہاں ہیں۔ .

پروجیکٹ فنڈنگ ​​سپورٹ

DDU-GKY پلیسمنٹ سے منسلک اسکلنگ پروجیکٹس کے لیے فنڈنگ ​​سپورٹ فراہم کرتا ہے جو کہ مارکیٹ کی طلب کو پورا کرتے ہیں اور روپے سے لے کر فنڈنگ ​​سپورٹ فراہم کرتے ہیں۔ 25,696 سے زائد روپے 1 لاکھ فی شخص، منصوبے کی مدت پر منحصر ہے اور آیا یہ منصوبہ رہائشی ہے یا غیر رہائشی۔ DDU-GKY 576 گھنٹے (3 ماہ) سے 2304 گھنٹے (12 ماہ) کے تربیتی دورانیے والے پروجیکٹوں کو فنڈ دیتا ہے۔

فنڈنگ ​​کے اجزاء میں تربیت کے اخراجات، بورڈنگ اور رہائش (رہائشی پروگرام)، نقل و حمل کے اخراجات، پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ کے اخراجات، کیریئر کی ترقی اور برقرار رکھنے کی امداد کے اخراجات شامل ہیں۔ تفصیلی رہنما خطوط کے لیے، یہاں کلک کریں۔


تربیت کے تقاضے

  • DDU-GKY مختلف قسم کے ہنر مندی کے تربیتی پروگراموں کے لیے فنڈز فراہم کرتا ہے جن میں مختلف شعبوں جیسے کہ ریٹیل، مہمان نوازی، صحت، تعمیرات، آٹوموٹیو، چرمی، الیکٹریکل، پلمبنگ، جواہرات اور زیورات کی ایک حد میں 250 سے زیادہ تجارت کا احاطہ کیا جاتا ہے۔ واحد مینڈیٹ یہ ہے کہ ہنر کی تربیت مانگ پر مبنی ہونی چاہیے اور کم از کم 75% تربیت یافتہ افراد کی تقرری کا باعث بنے۔
  • تجارتی مخصوص مہارتوں کو مخصوص قومی ایجنسیوں کے ذریعہ تجویز کردہ نصاب اور اصولوں پر عمل کرنے کی ضرورت ہے: نیشنل کونسل فار ووکیشنل ٹریننگ اور سیکٹر سکلز کونسلز۔
  • تجارتی مخصوص مہارتوں کے علاوہ، روزگار اور نرم مہارتوں، فنکشنل انگلش اور فنکشنل انفارمیشنل ٹکنالوجی کی خواندگی میں تربیت فراہم کی جانی چاہیے تاکہ تربیت کراس کٹنگ کی ضروری مہارتیں پیدا کر سکے۔


پیمانہ اور اثر


  • DDU-GKY پورے ملک پر لاگو ہے۔ اس اسکیم کو فی الحال 460 اضلاع میں 13 ریاستوں/ مرکز کے زیر انتظام علاقوں میں لاگو کیا جا رہا ہے اور اس وقت 82 پی آئی اے کے ساتھ شراکت داری ہے جس میں 18 شعبوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔ پروجیکٹ کے نفاذ کے اعدادوشمار جاننے کے لیے، یہاں کلک کریں۔