ون رینک ون پنشن یوجنا کیا ہے 2022 کے لیے OROP ٹیبل ڈاؤن لوڈ کریں۔

ون رینک ون پنشن یوجنا کے فوائد اور خصوصیات

• ون رینک ون پنشن سکیم کے تحت تمام ریٹائرڈ فوجیوں کو مساوی پنشن فراہم کی جائے گی۔
• فوج سے بہت پہلے ریٹائر ہونے والے اور حال ہی میں ریٹائر ہونے والے فوجیوں کو ایک ہی رینک سے ریٹائر ہونے پر سمان پنشن دی جائے گی۔ ریٹائرمنٹ کے وقت اس شخص کی تنخواہ سے قطع نظر اس کا پنشن پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔
• OROP 2021 کا مطلب وہی پنشن ہے جو ایک ہی رینک سے ریٹائر ہونے والے افسروں کی ہے۔ یعنی اگر کوئی کرنل 1990 میں ریٹائر ہوا ہے تو اسے آج کے ریٹائرڈ کرنل کے برابر پنشن دی جائے گی۔
• ریٹائرڈ فوجیوں کو بقایا جات بھی دئیے جائیں گے۔ ابھی حال ہی میں ہندوستانی فوج میں تقریباً 14 لاکھ فوجی اور افسران ملازم ہیں۔
• وہ تمام فوجی جو ریٹائر ہو چکے ہیں انہیں ون رینک ون پنشن یوجنا کا فائدہ ملے گا، لیکن بنیادی طور پر یہ سکیم ان فوجیوں کے لیے فائدہ مند ہے جو سال 2006 سے پہلے ریٹائر ہو چکے ہیں کیونکہ ایسے فوجیوں کی پنشن بہت کم تھی۔

OROP 2022 کا مقصد

• ون رینک ون پنشن اسکیم کا مطالبہ سال 2013 میں کیا گیا تھا اور یہ اسکیم یکم جولائی 2014 سے نافذ ہوئی تھی۔
• ون رینک ون پنشن اسکیم کو حکام نے 1 اپریل 2014 کو بنیادی سال اور 15 کو بنیادی سال کے طور پر تسلیم کیا تھا۔
• اس اسکیم کا فائدہ تقریباً 3 لاکھ فوجیوں کو ملے گا۔
• اس اسکیم کے تحت بقایا جات کی رقم ایک ہی بار میں فراہم کی جائے گی۔
• یہ رقم جنگی بیواؤں سمیت تمام علماء کرام کو 4 چھ ماہانہ اقساط میں فراہم کی جائے گی۔
• پہلی قسط مرکزی حکومت نے ادا کر دی ہے لیکن دوسری قسط کی ادائیگی ابھی باقی ہے۔
• ایک اندازے کے مطابق اس اسکیم کی لاگت 8000 سے 10000 کروڑ روپے ہوگی۔
• OROP 2021 کے تحت پنشن کے فوائد رضاکارانہ طور پر ریٹائر ہونے والے فوجیوں کو فراہم نہیں کیے جائیں گے۔

ون رینک ون پنشن سکیم ٹیبل

• ذیل میں ہم آپ کی سہولت کے لیے آپ کو ون رینک ون پنشن ٹیبل کے بارے میں بتانے جا رہے ہیں تاکہ آپ کو OROP 2021 ٹیبل کے بارے میں مکمل معلومات ملیں اور کسی قسم کی پریشانی کا سامنا نہ کرنا پڑے۔
• موجودہ شرح پر ون رینک ون پنشن یوجنا کے نفاذ کے کھاتے میں سالانہ اعادی مالی تخمینہ تقریباً 7,500 کروڑ روپے ہوگا۔
• 1 جولائی 2014 سے 31 دسمبر 2015 تک بقایا رقم تقریباً 10,900 کروڑ روپے ہوگی۔
• JCO/OR کو OCOP کے اکاؤنٹ پر کل اخراجات کا 86% ملے گا۔
• ون رینک ون پنشن سکیم کے تحت بقایا جات کی ادائیگی اور پنشن پر نظرثانی پنشن تقسیم کرنے والے افسران چار اقساط میں فراہم کریں گے، لیکن خاندانی پنشنرز اور پنشنرز کو صرف ایک قسط میں ادائیگی کی جائے گی جنہوں نے بہادری کے اعزازات حاصل کیے ہیں۔
• پنشن میں کل اضافہ دفاعی بجٹ میں متوقع ہے۔ یہ 54 ہزار کروڑ روپے (بجٹ تخمینہ 2015-16) سے بڑھ کر تقریباً 65 ہزار کروڑ روپے (مجوزہ بجٹ تخمینہ 2016-17) ہونے کا تخمینہ ہے۔ اس طرح دفاعی پنشن کے اخراجات میں تقریباً 20 فیصد اضافہ ہوگا۔

OROP ٹیبل میں غور کرنے کے لیے نکات

• پنشن پر نظرثانی کے لیے، پہلے کالم میں ذکر کردہ کوالیفائنگ سروس کو اصل کوالیفائنگ سروس کے طور پر لیا جائے گا جس کے لیے پنشن منظور کی گئی تھی۔
• کارروائی کی مدت سے اوپر پنشن کی شرح صرف ان لوگوں کے سلسلے میں ہے جو ہنگامی تنخواہ کے دنوں کے دوران اپنی مدت کارروائی کے بعد سروس میں برقرار رکھے گئے تھے۔
• ہمارے کیسز کو باطل کرنے کے لیے، تمام رینک کے لیے 1/2 سال کی سروس سے پنشن کی شرحیں بتائی جاتی ہیں، حالانکہ اس طرح کے معاملات حقیقت میں اعلیٰ درجات میں نہیں آتے۔
• معذوری / آزادانہ معذوری / وار انجری پنشن اور غلط پنشن کے سروس عنصر کو بھی جدول میں بیان کردہ شرحوں سے نظر ثانی کی جائے گی۔
• DSC اہلکاروں کی پنشن، جو اپنی پہلی پنشن کلریکل/دیگر ڈیوٹی گروپ کے DSC سے حاصل کر رہے ہیں، اس ٹیبل سے متعلقہ رینک میں گروپ 'Y' کی شرحوں کی اجازت دے کر نظر ثانی کی جائے گی۔
• ACP/MACP اسکیم کے تحت اپ گریڈ کیے گئے JCOs/ORs کی پنشن میں اس رینک کے حوالے سے نظر ثانی کی جائے گی جس کے لیے ACP/MACP کو دیا گیا تھا۔

سپریم کورٹ نے بدھ کو ریٹائرڈ فوجیوں پر لاگو ون رینک ون پنشن (OROP) پالیسی کو برقرار رکھا۔ سپریم کورٹ نے کہا کہ اس میں کوئی آئینی کمی نہیں ہے۔ سپریم کورٹ نے کہا کہ پالیسی میں 5 سال میں پنشن پر نظرثانی کی شق بالکل درست ہے۔ اس شق کے تحت حکومت کو یکم جولائی 2019 سے پنشن پر نظرثانی کرنی چاہیے۔ عدالت نے حکومت سے کہا کہ وہ تین ماہ میں ریٹائرڈ فوجیوں کو بقایا جات ادا کرے۔ درخواست گزار انڈین ایکس سرویسمین موومنٹ (آئی ای ایس ایم) نے 2015 کی ون رینک ون پنشن پالیسی سے متعلق حکومت کے فیصلے کو چیلنج کیا۔ اس میں انہوں نے دلیل دی کہ یہ فیصلہ من مانی اور بدنیتی پر مبنی ہے کیونکہ اس سے ایک طبقے کے اندر طبقہ پیدا ہوتا ہے اور مؤثر طریقے سے ایک رینک کو مختلف پنشن ملتی ہے۔

دراصل، مرکزی حکومت نے 7 نومبر 2015 کو ون رینک ون پنشن اسکیم (OROP) کا نوٹیفکیشن جاری کیا تھا، جس میں کہا گیا تھا کہ اس اسکیم کا جائزہ پانچ سال میں کیا جائے گا، لیکن سابق فوجیوں کی ایسوسی ایشن نے مطالبہ کیا کہ ایک سال بعد اس پر نظرثانی کی جائے۔ ہیں اس معاملے پر دونوں فریقین کے درمیان اختلاف رائے تھا۔

جسٹس ڈی وائی چندرچوڑ، سوریہ کانت اور وکرم ناتھ کی بنچ نے کہا کہ ون رینک ون پنشن (او آر او پی) پر مرکز کے فیصلے میں کوئی غلطی نہیں ہے اور ہم حکومت کے پالیسی معاملات میں مداخلت نہیں کرنا چاہتے۔ عدالت نے ہدایت کی کہ حکومت یکم جولائی 2019 سے پنشن پر نظرثانی کرے، 3 ماہ میں واجبات ادا کرے۔

سابق فوجیوں کی ایسوسی ایشن کی طرف سے دائر درخواست میں بھگت سنگھ کوشیاری کمیٹی کے ذریعہ پانچ سال میں ایک بار متواتر جائزہ لینے کی موجودہ پالیسی کے بجائے خودکار سالانہ نظرثانی کے ساتھ ون رینک ون پنشن کے نفاذ کی مانگ کی گئی تھی۔

اس سے پہلے 16 فروری کو سماعت میں عدالت نے مرکزی حکومت پر سوالات اٹھائے تھے۔ سپریم کورٹ نے کہا تھا کہ مرکز کی مبالغہ آرائی پروپ پالیسی کی پرکشش تصویر پیش کرتی ہے، جب کہ مسلح افواج کے پنشنرز کے لیے یہ زیادہ دستیاب نہیں ہے۔ اس پر مرکز نے اپنا دفاع کرتے ہوئے کہا تھا کہ یہ کابینہ کا فیصلہ ہے۔ سپریم کورٹ نے مرکز سے کہا تھا کہ ابھی تک OROP کی کوئی قانونی تعریف نہیں ہے۔

ون رینک ون پنشن (OROP) کئی سالوں سے خبروں میں ہے۔ اس مضمون میں ون رینک ون پنشن (OROP) اسکیم کیا ہے کے تصور کو اس طرح شامل کیا گیا ہے کہ ہمارے قارئین کے لیے اسے سمجھنا آسان ہو۔ ون رینک ون پنشن کا مطلب سروس کی مدت اور رینک کی بنیاد پر اہلکاروں کو یکساں پنشن ہے، خواہ خدمت کی تاریخ کچھ بھی ہو۔

ون رینک ون پنشن کے بارے میں آپ سب کو معلوم ہونا چاہیے۔ ہندوستانی فوج، جو دنیا کی اعلیٰ ترین فوجوں میں سے ایک ہے، نے قومی فخر کو برقرار رکھنے اور قوم کو محفوظ راستے پر رکھنے کے لیے بہت کام کیا ہے۔ فوج نے بوفورس گھوٹالہ، آزادی کے بعد جیپ گھوٹالہ، اور بہت سارے گھوٹالے اور معاملے دیکھے تھے۔

لیکن حال ہی میں فوج ایک پنشنر کے حق کی وجہ سے خبروں میں ہے۔ ہندوستانی فوج میں اس وقت تقریباً 11 لاکھ حاضر سروس فوجی اور تقریباً 25 لاکھ سابق فوجی ہیں جنہوں نے اپنی پوری زندگی قوم کی خدمت کے لیے وقف کردی ہے۔ اب ان کا خیال رکھنا ملک کی ذمہ داری ہے۔ اس کے لیے، ون رینک ون پنشن ایک اسکیم ہے جو ایک ہی رینک کے پنشنرز کے درمیان برابری برقرار رکھنے کے لیے بنائی گئی ہے، چاہے ان کی پنشن کی تاریخ کچھ بھی ہو۔

ون رینک ون پنشن (OROP) کا مطلب ہے کہ سروس کی تاریخ سے قطع نظر، ایک ہی رینک کے لیے ایک ہی رینک کے لیے فوجی افسران کو مساوی پنشن کی ادائیگی۔ مثال کے طور پر ایک افسر 'A' پر غور کریں جو 1980 سے 1995 تک 15 سال سروس میں رہے۔

اس کے علاوہ، 'B' پر غور کریں، جو ایک ہی رینک کا ایک اور افسر ہے اور 1995 سے 2010 تک 15 سال تک سروس میں ہے۔ OROP کے تصور کے مطابق، دونوں افسران - ایک ہی رینک اور ایک ہی سروس کے حامل - کو ایک ہی پنشن ملنی چاہیے۔ حکومت نے نومبر 2015 میں سابق فوجیوں کے دیرینہ مطالبہ پر عمل درآمد کیا اور نوٹیفکیشن کے مطابق ہر پانچ سال بعد اس پر نظر ثانی کی جانی ہے۔

مسلح افواج کے اہلکار جو 30 جون 2014 تک ریٹائر ہوئے تھے، اس کے تحت آتے ہیں۔ اسکیم کا نفاذ کوشیاری کمیٹی کی سفارش پر مبنی تھا۔ مسلح افواج سے ریٹائر ہونے والے سابقہ ​​پنشنرز اور ان کے چھوٹے مساوی افراد کے درمیان فرق ضروری نہیں کہ ہر یکے بعد دیگرے پے کمیشن کے ساتھ ایک جیسا ہو۔ گزشتہ برسوں میں پنشنرز کی پنشن میں کئی اصلاحات کی گئی ہیں۔

حکومت کی طرف سے منظور شدہ ہر پے کمیشن کی سفارشات کے مطابق پچھلے پنشنرز کی پنشن پر نظر ثانی کی گئی ہے۔ چھٹے پے کمیشن نے فٹمنٹ فارمولے کی سفارش کی تھی اور سابقہ ​​پنشنرز کے لیے فٹمنٹ کو کم کرنے کے لیے برابری میں ترمیم کی تھی، جسے حکومت نے قبول کر لیا تھا۔

پنشن اصلاحات ایک مسلسل عمل ہے اور مسلح افواج کے اہلکاروں کی پنشن میں خاطر خواہ اصلاحات کی گئی ہیں۔ وزراء کے گروپ (جی او ایم) نے 2005 میں پی بی او آر کے پنشن فوائد میں اصلاحات کیں۔ پی ایم او کی سفارشات پر، جون 2009 میں کابینہ سکریٹری کی سربراہی میں ایک کمیٹی تشکیل دی گئی جس نے 'ایک رینک ایک پنشن اور دیگر متعلقہ معاملات.

کمیٹی نے معاملے کے تمام پہلوؤں پر غور کرنے کے بعد، مطالبہ کی روح کو مدنظر رکھتے ہوئے، پرسنل بیو آر رینک (PBOR) اور کمیشنڈ افسران کے پنشن فوائد میں خاطر خواہ بہتری لانے کے لیے کئی اقدامات تجویز کیے، جنہیں حکومت نے قبول کر لیا ہے۔ لیا گیا ہے اور اس پر عملدرآمد کے احکامات دیے گئے ہیں۔ تمام سفارشات جاری کر دی گئی ہیں۔

ون رینک ون پنشن: سپریم کورٹ نے مسلح افواج کے لیے ون رینک، ون پنشن (OROP) پر مرکزی حکومت کے فیصلے کو برقرار رکھا ہے۔ عدالت نے اس پر مرکزی حکومت کے فیصلے کو درست قرار دیتے ہوئے بدھ کو کہا کہ او آر او پی حکومت کا ایک پالیسی فیصلہ ہے اور جس طرح سے اسے نافذ کیا جا رہا ہے اس میں کوئی آئینی خامی نہیں ہے۔ جسٹس ڈی وائی چندر چوڑ، جسٹس سوریہ کانت اور جسٹس وکرم ناتھ کی بنچ نے کہا کہ ون رینک ون پنشن پر مرکز کا پالیسی فیصلہ صوابدیدی نہیں ہے اور عدالت حکومت کے پالیسی معاملات میں مداخلت نہیں کرے گی۔

بنچ نے ہدایت کی کہ OROP کو دوبارہ طے کرنے کی مشق یکم جولائی 2019 سے کی جائے اور پنشنرز کو تین ماہ کے اندر بقایا جات ادا کیے جائیں۔ سپریم کورٹ نے سابق فوجیوں کی اسوسی ایشن کی درخواست کو بھی نمٹا دیا کہ بھگت سنگھ کوشیاری کمیٹی کی سفارش پر پانچ سال میں ایک بار متواتر نظرثانی کی موجودہ پالیسی کے بجائے 'ایک رینک ون پنشن خودکار سالانہ نظرثانی کے ساتھ لاگو کی جائے۔ . کرنے کی درخواست کی تھی۔

فیصلے کے مطابق، جسٹس چندرچوڑ نے کہا کہ تمام پنشنرز جو ایک ہی رینک رکھتے ہیں، ان کی یقینی کیریئر کی پیشرفت اور تبدیل شدہ یقینی کیریئر کی پیشرفت کو مدنظر رکھتے ہوئے، 'یکساں طبقے' میں نہیں رکھا جا سکتا۔ سپریم کورٹ نے کہا کہ ایسا کوئی قانونی حکم نہیں ہے کہ مساوی رینک کے پنشنرز کو مساوی پنشن دی جائے کیونکہ وہ یکساں طبقہ نہیں بناتے ہیں۔ تقریباً چار دن تک جاری رہنے والی اس معاملے میں طویل سماعت کے بعد سپریم کورٹ نے 23 فروری کو فیصلہ محفوظ کر لیا۔ عدالت نے یہ فیصلہ مرکز کے او آر او پی کے فارمولے کے خلاف انڈین ایکس سرویسمین موومنٹ (آئی ای ایس ایم) کی درخواست پر دیا۔