वन रैंक वन पेंशन योजना क्या है 2022 के लिए ओआरओपी तालिका डाउनलोड करें.
भारत सरकार द्वारा वन रैंक वन पेंशन योजना शुरू की गई है। सेना में काम करने वाले जातकों को इस योजना से काफी लाभ होगा।
वन रैंक वन पेंशन योजना क्या है 2022 के लिए ओआरओपी तालिका डाउनलोड करें.
भारत सरकार द्वारा वन रैंक वन पेंशन योजना शुरू की गई है। सेना में काम करने वाले जातकों को इस योजना से काफी लाभ होगा।
वन रैंक वन पेंशन योजना क्या है, वन रैंक वन पेंशन योजना ओआरओपी 2022 के लाभ, लाभ और विशेषताएं क्या हैं, और अन्य जानकारी आपको इस लेख में दी जाएगी? भारत सरकार ने वन रैंक वन पेंशन योजना शुरू की है। सेना में कार्यरत लोगों के लिए यह योजना काफी फायदेमंद साबित होगी। इस योजना के तहत सेवानिवृत्त सैनिकों को लाभ प्रदान किया जाएगा। जैसा कि इस योजना के नाम से पता चलता है कि एक रैंक एक पेंशन योजना उन सभी सैनिकों के लिए शुरू की गई है जो 2006 से पहले सेवानिवृत्त हुए थे, अब उन सभी सैनिकों को उनके रैंक के अनुसार पेंशन प्रदान की जाएगी।
वे सभी सैनिक जो एक निश्चित रैंक से सेवानिवृत्त हुए हैं, उन्हें उस रैंक के अनुसार पेंशन दी जाएगी, चाहे सेना में सेवा करते हुए उनका वेतन कुछ भी हो, लेकिन अब उन्हें उनके रैंक के अनुसार पेंशन दी जाएगी। यह उन सभी जवानों के लिए अच्छी खबर है, जिनका वेतन सेना में सेवा के दौरान काफी कम था। अब उन्हें वर्तमान वेतनमान के अनुसार पेंशन की सुविधा प्रदान की जाएगी।
भारत सरकार ने सेवानिवृत्त सैनिकों को लाभ प्रदान करने के लिए वन रैंक वन पेंशन योजना शुरू की है। इस योजना का लाभ मुख्य रूप से उन सैनिकों को मिलेगा जो वर्ष 2006 से पहले सेना से सेवानिवृत्त हो चुके हैं। सरकार ने अब सभी सैनिकों को एक ही रैंक पर सेवानिवृत्त होने की स्थिति में समान पेंशन राशि वितरित करने का प्रावधान शुरू किया है। इस योजना से सेना के लगभग 300,000 जवानों को लाभ मिलेगा। जो अब से सेवानिवृत्त हो चुके हैं, उन्हें भी इस योजना के तहत बकाया राशि प्रदान की जाएगी। फिर भी, लगभग 140000 सैनिक और अवसर भारतीय सेना का हिस्सा हैं।
वन रैंक वन पेंशन योजना 2021 के खर्च की बात करें तो 2011 के रक्षा मंत्रालय के अनुमान के मुताबिक इस पर सालाना 3000 करोड़ रुपये खर्च होंगे और वित्त मंत्रालय ने अनुमान लगाया है कि इस पर सालाना 1000 करोड़ रुपये खर्च होंगे. यह। और अगर रक्षा मंत्रालय के 2014 के अनुमान की बात करें तो इसके लिए सालाना 9300 करोड़ रुपये का खर्चा तय किया गया है और 2015 में रक्षा राज्य मंत्री ने एक अनुमान दिया था जिसके मुताबिक इस पर सालाना 7500 से 10000 करोड़ रुपये खर्च किए जाएंगे. यह।
वन रैंक वन पेंशन योजना के लाभ और विशेषताएं
- वन रैंक वन पेंशन योजना के तहत सेना के सभी सेवानिवृत्त कर्मियों को समान पेंशन प्रदान की जाएगी।
- जो सैनिक बहुत पहले सेना से सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जो हाल ही में सेवानिवृत्त हुए हैं, उन्हें समान रैंक से सेवानिवृत्त होने पर सम्मान पेंशन दी जाएगी। यह सेवानिवृत्ति के समय व्यक्ति के वेतन की परवाह किए बिना पेंशन को प्रभावित नहीं करेगा।
- OROP 2021 का मतलब वही पेंशन है जो एक ही रैंक से सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों को मिलती है। यानी अगर कोई कर्नल 1990 में सेवानिवृत्त हुआ है तो उसे आज के सेवानिवृत्त कर्नल के बराबर पेंशन दी जाएगी।
- सेवानिवृत्त जवानों को भी एरियर दिया जाएगा। अभी हाल ही में भारतीय सेना में लगभग 14 लाख सैनिक और अधिकारी कार्यरत हैं।
- वे सभी सैनिक जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं, उन्हें वन रैंक वन पेंशन योजना का लाभ मिलेगा, लेकिन मुख्य रूप से यह योजना उन सैनिकों के लिए फायदेमंद है जो वर्ष 2006 से पहले सेवानिवृत्त हो चुके हैं क्योंकि ऐसे सैनिकों की पेंशन बहुत कम थी।
ओआरओपी 2022 का उद्देश्य
- वर्ष 2013 में वन रैंक-वन पेंशन योजना की मांग की गई थी और यह योजना 1 जुलाई 2014 को लागू हुई थी।
- वन रैंक वन पेंशन योजना को अधिकारियों द्वारा 1 अप्रैल 2014 और 15 को आधार वर्ष के रूप में आधार वर्ष के रूप में मान्यता दी गई थी।
- इस योजना का लाभ लगभग 3 लाख सैनिकों को मिलेगा।
- इस योजना के तहत बकाया की राशि एक बार में प्रदान की जाएगी।
- यह राशि युद्ध विधवाओं सहित सभी विद्वानों को चार छह मासिक किश्तों में प्रदान की जाएगी।
- पहली किस्त का भुगतान केंद्र सरकार ने किया है लेकिन दूसरी किस्त का भुगतान अभी बाकी है।
- एक अनुमान के मुताबिक इस योजना की लागत 8000 से 10000 करोड़ रुपए होगी।
- स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने वाले सैनिकों को ओआरओपी 2021 के तहत पेंशन का लाभ नहीं दिया जाएगा।
एक रैंक एक पेंशन योजना तालिका
- नीचे हम आपकी सुविधा के लिए वन रैंक वन पेंशन टेबल के बारे में बताने जा रहे हैं जिससे आपको ओआरओपी 2021 टेबल के बारे में पूरी जानकारी मिल सके और किसी तरह की परेशानी न हो।
- वन रैंक वन पेंशन योजना के क्रियान्वयन खाते में वर्तमान दर से वार्षिक आवर्ती वित्तीय अनुमान लगभग 7,500 करोड़ रुपये होगा।
- 1 जुलाई 2014 से 31 दिसंबर 2015 तक बकाया राशि लगभग 10,900 करोड़ रुपये होगी।
- जेसीओ/ओआर को ओसीओपी के खाते पर कुल खर्च का 86 फीसदी मिलेगा।
- वन रैंक वन पेंशन योजना के तहत बकाया का भुगतान एवं पुनरीक्षण पेंशन वितरण अधिकारियों द्वारा चार किश्तों में प्रदान किया जाएगा, लेकिन परिवार पेंशनरों और पेंशनभोगियों को केवल एक किस्त में भुगतान किया जाएगा, जिन्होंने वीरता पुरस्कार प्राप्त किया है।
- पेंशन के लिए कुल वृद्धि रक्षा बजट में अनुमानित है। इसके 54 हजार करोड़ रुपये (बजट अनुमान 2015-16) से बढ़कर लगभग 65 हजार करोड़ रुपये (प्रस्तावित बजट अनुमान 2016-17) होने का अनुमान है। इस प्रकार रक्षा पेंशन परिव्यय में लगभग 20 प्रतिशत की वृद्धि होगी।
ओआरओपी तालिका में विचार करने योग्य बिंदु
- पेंशन के पुनरीक्षण के लिए पहले कॉलम में उल्लिखित अर्हक सेवा को वास्तविक अर्हक सेवा माना जाएगा जिसके लिए पेंशन स्वीकृत की गई थी।
- कार्रवाई की अवधि से ऊपर की पेंशन की दरें केवल उन लोगों के संबंध में हैं जिन्हें आपातकालीन वेतन-दिवसों के दौरान कार्रवाई के कार्यकाल से परे सेवा में रखा गया था।
- हमारे मामलों को अमान्य करने के लिए, पेंशन की दरें सभी रैंकों के लिए 1/2 वर्ष की सेवा से इंगित की जाती हैं, हालांकि ऐसे मामले वास्तव में उच्च रैंक में नहीं आते हैं।
- विकलांगता/उदारीकृत विकलांगता/युद्ध चोट पेंशन और अमान्य पेंशन के सेवा तत्व को भी तालिका में उल्लिखित दरों से संशोधित किया जाएगा।
- लिपिक/अन्य ड्यूटी समूह के डीएससी से अपनी पहली पेंशन प्राप्त करने वाले डीएससी कर्मियों की पेंशन संबंधित रैंक में समूह 'वाई' की दरों की अनुमति देकर इस तालिका से संशोधित की जाएगी।
- एसीपी/एमएसीपी योजना के तहत अपग्रेड किए गए जेसीओ/ओआर की पेंशन उस रैंक के संदर्भ में संशोधित की जाएगी जिसके लिए एसीपी/एमएसीपी प्रदान की गई थी।
सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए लागू वन रैंक वन पेंशन (ओआरओपी) नीति को बरकरार रखा। शीर्ष अदालत ने कहा कि इसमें कोई संवैधानिक कमी नहीं है। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि पॉलिसी में 5 साल में पेंशन की समीक्षा का प्रावधान बिल्कुल सही है. इस प्रावधान के तहत सरकार को एक जुलाई 2019 की तारीख से पेंशन की समीक्षा करनी चाहिए. कोर्ट ने सरकार से तीन महीने में सेवानिवृत्त सैनिकों का बकाया भुगतान करने को कहा. याचिकाकर्ता इंडियन एक्स-सर्विसमैन मूवमेंट (आईईएसएम) ने 2015 वन रैंक वन पेंशन नीति के संबंध में सरकार के फैसले को चुनौती दी थी। इसमें उन्होंने तर्क दिया कि निर्णय मनमाना और दुर्भावनापूर्ण था क्योंकि यह एक वर्ग के भीतर वर्ग बनाता है और प्रभावी रूप से एक रैंक को अलग-अलग पेंशन देता है।
दरअसल केंद्र सरकार ने 7 नवंबर 2015 को वन रैंक वन पेंशन स्कीम (ओआरओपी) की अधिसूचना जारी की थी, जिसमें कहा गया था कि इस योजना की समीक्षा पांच साल में की जाएगी, लेकिन भूतपूर्व सैनिक संघ ने मांग की कि एक साल बाद इसकी समीक्षा की जाए। हैं। इस मामले को लेकर दोनों पक्षों में मतभेद हो गया।
जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़, सूर्यकांत और जस्टिस विक्रम नाथ की बेंच ने कहा कि वन रैंक वन पेंशन (ओआरओपी) पर केंद्र के फैसले में कोई गलती नहीं है और हम सरकार के नीतिगत मामलों में हस्तक्षेप नहीं करना चाहते हैं। अदालत ने निर्देश दिया कि सरकार 1 जुलाई 2019 की तारीख से पेंशन की समीक्षा करे। 3 महीने में बकाया का भुगतान करें।
भूतपूर्व सैनिक संघ द्वारा दायर याचिका में भगत सिंह कोश्यारी समिति द्वारा पांच साल में एक बार आवधिक समीक्षा की वर्तमान नीति के बजाय स्वचालित वार्षिक संशोधन के साथ एक रैंक-एक पेंशन को लागू करने की मांग की गई थी।
इससे पहले 16 फरवरी को हुई सुनवाई में कोर्ट ने केंद्र सरकार पर सवाल उठाए थे. सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि केंद्र की अतिशयोक्ति प्रोप नीति की एक आकर्षक तस्वीर पेश करती है, जबकि यह सशस्त्र बलों के पेंशनभोगियों के लिए उपलब्ध नहीं है। इस पर केंद्र ने यह कहते हुए अपना बचाव किया था कि यह कैबिनेट का लिया गया फैसला है। सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र से कहा था कि अभी ओआरओपी की कोई वैधानिक परिभाषा नहीं है।
वन रैंक वन पेंशन (OROP) कई सालों से चर्चा में है। इस लेख में, एक रैंक एक पेंशन (OROP) योजना क्या है की अवधारणा को इस तरह से शामिल किया गया है कि हमारे पाठकों के लिए इसे समझना आसान है। वन रैंक वन पेंशन का अर्थ है सेवा की अवधि और रैंक के आधार पर कर्मियों को एक समान पेंशन, चाहे सेवा की तिथि कुछ भी हो।
वन रैंक वन पेंशन के बारे में आप सभी को पता होना चाहिए। विश्व की कुलीन सेनाओं में से एक, भारतीय सेना ने राष्ट्रीय गौरव को बनाए रखने और राष्ट्र को सुरक्षित पथ पर रखने के लिए बहुत काम किया था। सेना ने बोफोर्स घोटाला, आजादी के बाद जीप घोटाला और बहुत कुछ जैसे कई घोटाले और मामले देखे थे।
लेकिन हाल ही में सेना एक पेंशनभोगी के अधिकार को लेकर चर्चा में है। वर्तमान में भारतीय सेना में लगभग 11 लाख सेवारत सैनिक और लगभग 25 लाख पूर्व सैनिक हैं जिन्होंने अपना पूरा जीवन राष्ट्र की सेवा के लिए समर्पित कर दिया है। अब उनकी देखभाल करना देश की जिम्मेदारी है। उसके लिए, एक रैंक एक पेंशन एक ऐसी योजना है जिसे समान रैंक के पेंशनभोगियों के बीच उनकी पेंशन तिथि की परवाह किए बिना समानता बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
वन रैंक वन पेंशन (ओआरओपी) का अर्थ है समान अवधि के लिए समान रैंक के सैन्य अधिकारियों को समान पेंशन का भुगतान, सेवा की तिथि पर ध्यान दिए बिना। एक उदाहरण के रूप में, एक अधिकारी 'ए' पर विचार करें जो 1980 से 1995 तक 15 वर्षों तक सेवा में रहा।
इसके अलावा, 'बी' पर विचार करें, जो समान रैंक का एक और अधिकारी है और 1995 से 2010 तक 15 साल से सेवा में है। ओआरओपी अवधारणा, समान रैंक और समान सेवा अवधि वाले दोनों अधिकारियों को समान पेंशन मिलनी चाहिए। सरकार ने दिग्गजों की लंबे समय से चली आ रही मांग को नवंबर 2015 में लागू किया और अधिसूचना के मुताबिक हर पांच साल में इसे संशोधित करना होता है।
सशस्त्र बल के कार्मिक जो 30 जून 2014 तक सेवानिवृत्त हुए थे, वे इसके अंतर्गत आते हैं। योजना का कार्यान्वयन कोशियारी समिति की सिफारिश पर आधारित था। सशस्त्र बलों से सेवानिवृत्त हुए पिछले पेंशनभोगियों और उनके छोटे समकक्षों के बीच का अंतर जरूरी नहीं कि हर क्रमिक वेतन आयोग के साथ समान हो। पिछले कुछ वर्षों में पेंशनभोगियों की पेंशन में कई सुधार किए गए हैं।
पिछले पेंशनभोगियों की पेंशन सरकार द्वारा अनुमोदित प्रत्येक वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधित की गई है। छठे वेतन आयोग ने पिछले पेंशनभोगियों के लिए फिटमेंट कम करने के लिए फिटमेंट फॉर्मूला और संशोधित समानता की सिफारिश की थी, जिसे सरकार ने स्वीकार कर लिया था।
पेंशन सुधार एक सतत प्रक्रिया है और सशस्त्र बलों के कर्मियों की पेंशन में काफी सुधार किए गए हैं। मंत्रियों के समूह ((जीओएम)) ने 2005 में पीबीओआर के पेंशन लाभों में सुधार किया। पीएमओ की सिफारिशों पर जून 2009 में कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में एक समिति का गठन किया गया था, जो 'वन रैंक वन पेंशन और अन्य' की जांच करेगी। संबंधित मामलों।
समिति ने मामले के सभी पहलुओं पर विचार करने के बाद मांग की भावना को ध्यान में रखते हुए, अधिकारी रैंक से नीचे के कार्मिक (पीबीओआर) और कमीशन अधिकारियों के पेंशन लाभों में पर्याप्त सुधार करने के लिए कई उपाय सुझाए, जिन्हें सरकार ने स्वीकार कर लिया है। लिया गया है तथा क्रियान्वयन के आदेश दिये गये हैं। सभी सिफारिशें जारी कर दी गई हैं।
वन रैंक वन पेंशन: सुप्रीम कोर्ट ने सशस्त्र बलों के लिए वन रैंक, वन पेंशन (OROP) पर केंद्र सरकार के फैसले को बरकरार रखा है। कोर्ट ने इस पर केंद्र सरकार के फैसले को सही ठहराते हुए बुधवार को कहा कि ओआरओपी सरकार का नीतिगत फैसला है और इसे लागू करने के तरीके में कोई संवैधानिक खामी नहीं है. न्यायमूर्ति डी वाई चंद्रचूड़, न्यायमूर्ति सूर्यकांत और न्यायमूर्ति विक्रम नाथ की पीठ ने कहा कि एक रैंक-एक पेंशन पर केंद्र का नीतिगत फैसला मनमाना नहीं है और अदालत सरकार के नीतिगत मामलों में हस्तक्षेप नहीं करेगी.
पीठ ने निर्देश दिया कि ओआरओपी के पुनर्निर्धारण की प्रक्रिया एक जुलाई 2019 से की जाए और पेंशनभोगियों को तीन महीने के भीतर बकाया भुगतान किया जाए। शीर्ष अदालत ने भूतपूर्व सैनिक संघ की उस याचिका का भी निस्तारण किया कि भगत सिंह कोश्यारी समिति की सिफारिश पर पांच साल में एक बार आवधिक समीक्षा की मौजूदा नीति के बजाय 'एक रैंक एक पेंशन स्वत: वार्षिक संशोधन के साथ लागू किया जाना चाहिए। . करने का अनुरोध किया था।
फैसले के अनुसार, न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने कहा कि सभी पेंशनभोगी जो समान रैंक रखते हैं, उनकी सुनिश्चित करियर प्रगति और संशोधित सुनिश्चित करियर प्रगति को ध्यान में रखते हुए, उन्हें 'समरूप वर्ग' में नहीं रखा जा सकता है। शीर्ष अदालत ने कहा कि कोई वैधानिक आदेश नहीं है कि समान रैंक के पेंशनभोगियों को समान पेंशन दी जानी चाहिए क्योंकि वे एक सजातीय वर्ग नहीं बनाते हैं। करीब चार दिन तक चले इस मामले में लंबी सुनवाई के बाद शीर्ष अदालत ने 23 फरवरी को फैसला सुरक्षित रख लिया. कोर्ट ने यह फैसला केंद्र के ओआरओपी के फॉर्मूले के खिलाफ इंडियन एक्स-सर्विसमैन मूवमेंट (आईईएसएम) की याचिका पर दिया।
| नाम | एक रैंक, एक पेंशन योजना |
| शुरू किया | केंद्र सरकार द्वारा |
| वर्ष | 2021 |
| लाभार्थी | पेंशनरों |
| उद्देश्य | सेवानिवृत्त सैनिकों को लाभ |
| श्रेणी | केंद्र सरकार की योजनाएं |
| आधिकारिक वेबसाइट | https://www.mygov.in/ |
