مشن کرمایوگی

دیگر اصلاحات

• حکومت نے جوائنٹ سکریٹری (جے ایس) کی سطح پر تقرریوں کے سلسلے میں انڈین ایڈمنسٹریٹو سروس (آئی اے ایس)، اعلیٰ نوکر شاہی کیڈر کی بالادستی کو ختم کر دیا ہے۔

• اس کے بجائے، انڈین ریونیو سروس، انڈین اکاؤنٹس اینڈ آڈٹ سروس اور انڈین اکنامک سروس جیسے دیگر کیڈرز سے بھی عہدوں پر تقرریاں کی گئی ہیں۔
  اندازہ لگایا گیا ہے کہ اب جے ایس سطح کے دو میں سے ایک افسر آئی اے ایس کے علاوہ دوسرے کیڈر سے تیار کیا گیا ہے۔
  اسی طرح، مرکزی حکومت نے پرائیویٹ سیکٹر سے اہلکاروں کی طرف سے شمولیت کی بھی حوصلہ افزائی کی ہے۔

یہ کیسے کام کرے گا؟

• صلاحیت سازی کا پروگرام انٹیگریٹڈ گورنمنٹ آن لائن ٹریننگ یا iGOT-Karmayogi ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے فراہم کیا جائے گا، جس میں ہندوستانی قومی اخلاقیات میں جڑے عالمی بہترین طریقوں سے تیار کردہ مواد شامل ہے۔
• یہ پلیٹ فارم قومی پروگرام برائے سول سروسز کیپسٹی بلڈنگ (NPCSCB) کے لانچ پیڈ کے طور پر کام کرے گا، جو انفرادی، ادارہ جاتی اور عمل کی سطح پر صلاحیت سازی کے آلات کی جامع اصلاحات کو قابل بنائے گا۔
• افسران کی جانچ ان کورسز کی بنیاد پر کی جائے گی جو وہ اپنے پورے کیریئر میں اپنی مہارت کو بڑھانے کے لیے کرتے ہیں۔
  ایک آن لائن ڈیٹا بیس رکھا جائے گا کہ انہوں نے کون سے کورسز مکمل کیے ہیں، ان کا کرایہ کیسا رہا، ان کی مہارت کن شعبوں میں ہے، وغیرہ۔
• مستقبل میں کسی بھی جگہ خالی ہونے کی صورت میں یا اگر کوئی تقرری کرنے والی اتھارٹی کسی افسر پر غور کر رہی ہے، تو وہ آسانی سے دیکھ سکتے ہیں کہ افسر کس قسم کی تربیت حاصل کر رہا ہے۔

مشن کے فوائد

• رول پر مبنی اصول: یہ پروگرام رولز پر مبنی HR مینجمنٹ میں رولز پر مبنی تبدیلی کی حمایت کرے گا، تاکہ عہدے کی ضروریات کے مطابق کسی اہلکار کی قابلیت کو ملا کر کام کی تقسیم کی جا سکے۔

• ڈومین ٹریننگ: ڈومین کے علم کی تربیت کے علاوہ، اسکیم فنکشنل اور طرز عمل کی قابلیت پر بھی توجہ مرکوز کرے گی۔

  یہ سرکاری ملازمین کے لیے ایک موقع فراہم کرے گا کہ وہ اپنے طرز عمل، فنکشنل اور ڈومین کی صلاحیتوں کو اپنے خود سے چلنے والے اور لازمی سیکھنے کے راستوں میں مسلسل تیار اور مضبوط کریں۔

• یکساں تربیتی معیار: یہ پورے ملک میں تربیتی معیارات کو ہم آہنگ کرے گا، تاکہ ہندوستان کی خواہشات اور ترقی کے اہداف کے بارے میں ایک مشترکہ سمجھ حاصل ہو۔
• نئے ہندوستان کے لیے وژن: مشن کرمایوگی کا مقصد نئے ہندوستان کے وژن کے مطابق صحیح رویہ، مہارت اور علم کے ساتھ مستقبل کے لیے تیار سول سروس کی تعمیر کرنا ہے۔
• آن سائٹ لرننگ: یہ 'آف سائٹ' سیکھنے کی تکمیل کے لیے 'آن سائٹ لرننگ' پر زور دے گا۔
• بہترین طریقوں کو اپنانا: یہ کلاس میں بہترین سیکھنے والے مواد کے تخلیق کاروں کی حوصلہ افزائی اور شراکت داری کرے گا جن میں عوامی تربیتی ادارے، یونیورسٹیاں، شروعاتی تجاویز اور انفرادی ماہرین شامل ہیں۔

چیلنجز

• جان مینارڈ کینز، ماہر اقتصادیات نے ایک بار کہا تھا کہ "مشکل نئے آئیڈیاز میں نہیں بلکہ پرانے خیالات سے بچنے میں ہے۔"
  بیوروکریسی میں تبدیلی کے خلاف مزاحمت کرنے کا رجحان ہے جو ان کے جمود کو چیلنج کرتا ہے۔

  بیوروکریسی کو بھی ڈومین کے علم کی ضرورت اور جنرل سے ماہرانہ نقطہ نظر کی طرف جانے کی اہمیت کو سمجھنا چاہیے۔
  آج کی دنیا میں حکمرانی ہر گزرتے دن کے ساتھ تکنیکی ہوتی جا رہی ہے اور اس لیے یہ ضروری ہے کہ صاحب اختیار کے پاس بھی اس مخصوص شعبے میں مطلوبہ مہارت اور تجربہ ہو۔
  اس طرح، بیوروکریسی میں بھی رویے میں تبدیلی آنی چاہیے اور انہیں اس تبدیلی کو وقت کی ضرورت کے طور پر قبول کرنا چاہیے نہ کہ ان کے جمود پر حملہ۔
  مزید برآں، یہ آن لائن کورسز افسران کے لیے چھٹی کی چھٹیاں لینے کا ایک اور موقع نہیں بننا چاہیے۔

  اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ وہ درحقیقت کورسز میں شرکت کر رہے ہیں اور اس میں حصہ لے رہے ہیں تاکہ مقصد ناکام نہ ہو۔

نتیجہ

• اگرچہ یہ ایک خوش آئند اقدام ہے، لیکن یہ بھی حقیقت ہے کہ افسر شاہی کی کاہلی سکے کا صرف ایک رخ ہے۔
• یکساں طور پر مجرم سیاسی مداخلت ہے جو خود کو منتقلی میں ظاہر کرتی ہے جس کا بھی ازالہ کیا جانا چاہیے۔
• ہریانہ کے آئی اے ایس افسر اشوک کھیمکا اس کا زندہ ثبوت ہیں جن کا اپنے کیرئیر میں اب تک 52 بار تبادلہ ہوا ہے۔
• واضح طور پر، اصلاحات کا عمل آسان نہیں ہوگا لیکن یہ اس سمت میں ایک اچھا اقدام ہے۔