મિશન કર્મયોગી

અન્ય સુધારાઓ

• સંયુક્ત સચિવ (JS) ના સ્તરે નિમણૂકોના સંદર્ભમાં સરકારે ભારતીય વહીવટી સેવા (IAS), સર્વોચ્ચ અમલદારશાહી કેડરના વર્ચસ્વનો અંત કર્યો છે.
• તેના બદલે, ભારતીય રેવન્યુ સર્વિસ, ઈન્ડિયન એકાઉન્ટ્સ એન્ડ ઓડિટ સર્વિસ અને ઈન્ડિયન ઈકોનોમિક સર્વિસ જેવી અન્ય કેડરમાંથી પણ પોસ્ટ્સ પર નિમણૂંકો લેવામાં આવી છે.
  એવો અંદાજ છે કે હવે બેમાંથી એક જેએસ સ્તરના અધિકારીઓ IAS સિવાયના કેડરમાંથી લેવામાં આવ્યા છે.
  તેવી જ રીતે, કેન્દ્ર સરકારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને લેટરલ ઇન્ડક્શનને પણ પ્રોત્સાહિત કર્યા છે.

તે કેવી રીતે કામ કરશે?

• ક્ષમતા નિર્માણ કાર્યક્રમ ઈન્ટિગ્રેટેડ ગવર્નમેન્ટ ઓનલાઈન ટ્રેઈનિંગ અથવા iGOT-કર્મયોગી ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ દ્વારા વિતરિત કરવામાં આવશે, જેમાં ભારતીય રાષ્ટ્રીય નૈતિકતાના મૂળમાં રહેલી વૈશ્વિક શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓમાંથી તૈયાર કરવામાં આવેલ સામગ્રી સાથે.
  આ પ્લેટફોર્મ નેશનલ પ્રોગ્રામ ફોર સિવિલ સર્વિસીસ કેપેસિટી બિલ્ડીંગ (NPCSCB) માટે લોન્ચપેડ તરીકે કામ કરશે, જે વ્યક્તિગત, સંસ્થાકીય અને પ્રક્રિયા સ્તરે ક્ષમતા નિર્માણ ઉપકરણમાં વ્યાપક સુધારાને સક્ષમ કરશે.
  અધિકારીઓનું મૂલ્યાંકન તેઓની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન તેમના કૌશલ્યને વધારવા માટે લીધેલા અભ્યાસક્રમોના આધારે કરવામાં આવશે.
  તેઓએ કયા અભ્યાસક્રમો પૂર્ણ કર્યા છે, તેઓનું ભાડું કેવું હતું, તેમની કુશળતા કયા ક્ષેત્રોમાં છે વગેરે પર એક ઓનલાઈન ડેટાબેઝ જાળવવામાં આવશે.
  ભવિષ્યમાં કોઈ ખાલી જગ્યાના કિસ્સામાં અથવા જો કોઈ નિમણૂક કરનાર અધિકારી કોઈ અધિકારીને ધ્યાનમાં લઈ રહ્યા હોય, તો તેઓ સરળતાથી જોઈ શકે છે કે અધિકારીને કેવા પ્રકારની તાલીમ મળી રહી છે.

મિશનના લાભો

• રોલ આધારિત નિયમ: આ પ્રોગ્રામ નિયમો-આધારિતથી ભૂમિકા-આધારિત HR મેનેજમેન્ટમાં સંક્રમણને સમર્થન આપશે, જેથી કાર્યની ફાળવણી પોસ્ટની આવશ્યકતાઓ સાથે અધિકારીની યોગ્યતાઓને મેચ કરીને કરી શકાય.

• ડોમેન તાલીમ: ડોમેન જ્ઞાન તાલીમ ઉપરાંત, આ યોજના કાર્યાત્મક અને વર્તણૂકીય ક્ષમતાઓ પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

  તે નાગરિક સેવકોને તેમના સ્વ-સંચાલિત અને ફરજિયાત શિક્ષણ માર્ગોમાં તેમની વર્તણૂકલક્ષી, કાર્યાત્મક અને ડોમેન ક્ષમતાઓને સતત બનાવવા અને મજબૂત કરવાની તક પૂરી પાડશે.

• યુનિફોર્મ ટ્રેનિંગ સ્ટાન્ડર્ડ: તે સમગ્ર દેશમાં પ્રશિક્ષણના ધોરણોને સુમેળ સાધશે, જેથી ભારતની આકાંક્ષાઓ અને વિકાસના ધ્યેયોની સામાન્ય સમજણ મળી શકે.
• નવા ભારત માટેનું વિઝન: મિશન કર્મયોગીનો ઉદ્દેશ્ય યોગ્ય અભિગમ, કૌશલ્ય અને જ્ઞાન સાથે ભાવિ-તૈયાર નાગરિક સેવાનું નિર્માણ કરવાનો છે, જે નવા ભારતના વિઝનને અનુરૂપ છે.
• સાઇટ પર લર્નિંગ: તે 'ઑન-સાઇટ' લર્નિંગને પૂરક બનાવવા માટે 'ઑન-સાઇટ લર્નિંગ' પર ભાર મૂકશે.
• શ્રેષ્ઠ વ્યવહાર અપનાવવો: તે જાહેર તાલીમ સંસ્થાઓ, યુનિવર્સિટીઓ, સ્ટાર્ટ-ટિપ્સ અને વ્યક્તિગત નિષ્ણાતો સહિત શ્રેષ્ઠ-વર્ગના શિક્ષણ સામગ્રી સર્જકોને પ્રોત્સાહિત કરશે અને ભાગીદારી કરશે.

પડકારો

• અર્થશાસ્ત્રી જ્હોન મેનાર્ડ કેન્સે એકવાર કહ્યું હતું કે "મુશ્કેલી નવા વિચારોમાં નથી, પરંતુ જૂના વિચારોથી બચવામાં છે."
  અમલદારશાહીમાં પરિવર્તનનો પ્રતિકાર કરવાની વૃત્તિ છે જે તેમની યથાસ્થિતિને પડકારે છે.

  નોકરશાહીએ પણ ડોમેન જ્ઞાનની જરૂરિયાત અને સામાન્યથી નિષ્ણાત અભિગમ તરફ જવાના મહત્વને સમજવું જોઈએ.
  આજના વિશ્વમાં શાસન દરેક પસાર થતા દિવસ સાથે ટેકનિકલ બની રહ્યું છે અને તેથી તે મહત્વપૂર્ણ છે કે સત્તામાં રહેલા વ્યક્તિ પાસે પણ તે ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં આવશ્યક કુશળતા અને અનુભવ હોવો જોઈએ.
  આમ, અમલદારશાહીમાં પણ વર્તણૂકમાં ફેરફાર થવો જોઈએ અને તેઓએ આ પરિવર્તનને સમયની જરૂરિયાત તરીકે સ્વીકારવું જોઈએ, તેમની સ્થિતિ પર હુમલો નહીં.
  તદુપરાંત, આ ઓનલાઈન અભ્યાસક્રમો અધિકારીઓ માટે રજા લેવા જવાની બીજી તક ન બની શકે.

  તે સુનિશ્ચિત કરવું આવશ્યક છે કે તેઓ ખરેખર અભ્યાસક્રમોમાં હાજરી આપી રહ્યા છે અને તેમાં ભાગ લઈ રહ્યા છે જેથી હેતુ પરાજય ન થાય.

નિષ્કર્ષ

• આ એક આવકારદાયક પગલું હોવા છતાં, એ પણ હકીકત છે કે અમલદારશાહીની સુસ્તી સિક્કાની માત્ર એક બાજુ છે.
  રાજકીય હસ્તક્ષેપ સમાન રીતે દોષિત છે જે ટ્રાન્સફરમાં પોતાને પ્રગટ કરે છે જેને પણ સંબોધિત કરવું આવશ્યક છે.
  હરિયાણાના IAS ઓફિસર અશોક ખેમકા તેનો જીવતો જાગતો પુરાવો છે જેમની તેમની કારકિર્દીમાં અત્યાર સુધી 52 વખત બદલી કરવામાં આવી છે.
  સ્પષ્ટપણે, સુધારાની પ્રક્રિયા આસાન બનવાની નથી પરંતુ આ દિશામાં એક સારું પગલું છે.